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出版人才开发的四个观念误区
【摘要】 随着我国出版体制改革的深入,全国各出版企业纷纷通过加强人才培养和引进优秀人才,打造高效精干的出版人才队伍,壮大实力,促进发展。本文分析出版集团在人才引进、培养和使用过程中存在的几个观念误区并提出解决的办法,以期引起出版经营管理者的关注和重视,从而能够积极创造好的发展环境,吸引优秀人才加入出版队伍,促进出版事业健康发展。
- 【文献出处】 出版发行研究 ,Publishing Research , 编辑部邮箱 ,2009年04期
- 【分类号】G239.2
- 【被引频次】6
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