浅谈医院培养医药创新人才的措施和方法

【摘要】 <正>医院人才密集、知识密集,是救死扶伤、治病防病、维护人民健康的专业机构。由于与国计民生关系重大,因而对医院的人才队伍建设要求更高。随着科学技术的迅猛发展和全球经济一体化的进程加快,医院之间的竞争也日趋激烈。这种竞争是医院综合实力的竞争,归根结底是人才的竞争。选拔、培养和使用优秀人才,应用最先进的科学技术成果,不断进行技术创新、管理创新、文化创新,提高医院的核心竞争力,是医院生存和发展的关键。1医院的创新人才培养医院是高等医药院校重要的教学与实践基地。医药学的特点是实践性强、应用性强,必须紧密结合临床实际进行教学,才能使学生深刻理解所学知识,并学会运用知识解决实际问题。医学更多还原