事业单位企业化管理中人才流失问题探析——以某传媒公司为例

【摘要】 <正>随着以智力资本和知识资本为主要特征的新经济时代的来临,影响社会和经济发展的战略资源优势已由传统的金融资本转变为掌握新知识和具有创造性的人力资源。未来市场中缺少的资源不再是金融资本,而是优秀的人才。特别是我国的一些国有事业单位实行企业化管理以来,行业间的竞争日趋激烈,管理能力、创新能力、学习能力已成为衡量一个企业成更多还原