节点文献
论现代图书馆管理中的人岗匹配
【摘要】 最优的人不一定与岗位最匹配,与岗位最匹配的人才是最合适的人。运用人岗匹配的原理,分析图书馆人岗匹配的现状,阐述图书馆人力资源管理以"馆员为本"的理念,实现图书馆管理中的人岗匹配。
- 【文献出处】 湖南行政学院学报 ,Journal of Hunan Administration Institute , 编辑部邮箱 ,2008年01期
- 【分类号】G251
- 【被引频次】1
- 【下载频次】91
中国学术期刊网络出版总库
【摘要】 最优的人不一定与岗位最匹配,与岗位最匹配的人才是最合适的人。运用人岗匹配的原理,分析图书馆人岗匹配的现状,阐述图书馆人力资源管理以"馆员为本"的理念,实现图书馆管理中的人岗匹配。