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高管团队政府工作经验、政治网络与企业绩效的关系研究

Research on the Relationship between Governmental Experience of TMTs,Political Networking and Firm Performance

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【作者】 王海珍刘新梅张永胜穆若峰

【Author】 WANG Hai-zhen1,LIU Xin-mei1,ZHANG Yong-sheng1,MU Ruo-feng2(1.School of Management,Xi’an Jiaotong University,Xi’an 710049;2. Jinan Netcom,Ji’nan 250001)

【机构】 西安交通大学管理学院济南网通公司 西安710049西安710049济南250001

【摘要】 基于高层梯队理论与资源依赖理论,分析转型经济下,具有政府工作经验的高管团队对企业绩效与战略选择的影响。提出高管团队的政府工作经验会直接促进企业绩效的提高,同时带来企业的政治网络活动,从而提高企业的绩效。

【Abstract】 Based on Upper Echelon theory and Resource Dependence theory,this paper analyzes how the TMTs’ governmental experience affects the firm performance and strategic choice in transition economy.It shows that there is a positive relationship between the TMTs’ governmental experience and firm performance;at the same time,TMTs’ governmental experience can improve the firm performance through inducing the Political Networking.

【基金】 西安交通大学“985工程”项目(07200701)
  • 【分类号】F272
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