慈溪市妇幼保健院门诊输液室人力资源管理简析

【摘要】 <正>门诊输液室是医院的一个大窗口,工作的优劣是医院护理质量水平的反映[1]。改进门诊输液室的管理是医院护理管理改革的重要环节。门诊输液治疗以其快捷、方便的优点,被越来越多的患者所接受[2]。近年来我院儿科门诊输液量逐年上升,从2003年的每日236人次上升到2005年每日395人次,特别在6～9月份,输液室日高峰达486人次。笔者现就我院高峰期间输液室的人力资源管理进行简析。更多还原