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四种人力资源的定量预测方法及评述

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【作者】 李志强； 王艳明；

【机构】 山东工商学院统计学院； 山东工商学院统计学院 山东烟台264005； 山东烟台264005；

【摘要】 新型定量预测方法在人力资源预测中的应用,顺应了人力资源管理的发展趋势,提高了复杂环境下的人力资源预测精度。由于这些方法的都具有各自的特点和适用条件,因此,文章选取了四种新型的人力资源定量预测方法加以介绍,并对这些方法的特点和适用条件进行了评述。

【关键词】 非线性回归预测； 灰色系统预测； 马尔科夫模型预测； 神经网络预测；
【基金】 国家社会科学基金资助项目(05BTJ003)
  • 【文献出处】 统计与决策 ,Statistics and Decision , 编辑部邮箱 ,2008年07期
  • 【分类号】F272.92;F224
  • 【被引频次】33
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