【摘要】 [目的]了解在军队护理编制改革中护理人员对当前工作的满意度,为管理者提高军队护士工作满意度和工作积极性提供决策依据。[方法]应用自设问卷对3所驻京军队医院的124名在编军队护士进行调查。[结果]军队护士对当前工作满意度评分为32.94分±5.27分,满意度最低的条目为对军队机制改革、重新就业的机会、工作所承担的风险;满意度最高的条目为人际关系、直接领导、工作表现得到认可。[结论]当前军队护士的总体满意度不高,管理者应根据具体原因,采取有针对性的管理措施,提高工作满意度。更多还原