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企业经营绩效与跨文化管理研究
【摘要】 文章分析了文化差异对企业文化及经营绩效的影响,认为地域文化冲突主要体现在沟通、激励体系、决策过程、伦理及法制观念等方面,并通过创业心理、企业经营结构、文化相容性等层面对企业的经营绩效形成不同影响,企业在跨地域经营时,必须实施跨文化管理,只有采取适当途径对企业文化进行整合,才能最终提升企业的经营绩效。
- 【文献出处】 生产力研究 ,Productivity Research , 编辑部邮箱 ,2008年18期
- 【分类号】F272
- 【被引频次】7
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