新上任护士长个性化全程培训体会

【摘要】 我院护理部自2005年对上岗1年内的护士长实行个性化全程跟踪培训,在提高护士长综合管理能力方面取得一定成效,现报告如下。1一般资料2005年1月~2007年12月,新提拔上任的护士长15人,29~35岁,平均32.5岁。其中本科学历10人,大专学历5人;工龄8~14年,平均12.3年;护师职称8人,主管护师7人。均为临床科室的业务骨干,具备爱岗敬业、乐于奉献精神,工作责任心强,有一定的管理能力及人际交往、沟通与协调能力。所用新护士长均为竞聘后上岗,有10人在原科室任职,5人到其他科室任职。2结果经过为期1年的个性化全程跟踪培训,15名新护士长迅速成长,管理知识进一步丰富,综合素质及管理能力不断更多还原