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培训评估与成果转化：提高培训投资回报的关键环节

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【作者】 熊通成； 徐芳； 剡玉香；

【机构】 中国人民大学就业研究所； 中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系； 银川新华百货东桥电器有限公司 助理研究员 博士； 副教授； 总经理助理；

【摘要】 培训作为人力资本投资的一种重要手段,对于提高员工的综合素质、提升企业的绩效和综合实力都非常重要。一些企业花了钱,带来的效果却并不理想。如何让企业培训取得良好效果,如何提高企业对培训的投资回报,是我们企业培训管理者需要面对的问题。本期圆桌谈话将对此问题进行探讨。

【关键词】 培训评估； 培训成果； 培训投资； 企业培训管理； 人力资本投资； 培训效果评估； 人力资源管理； 管理技能； 绩效标准； 柯克帕特里克；
  • 【分类号】F272
  • 【被引频次】2
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