组织间学习、控制方式与自主创新关系研究——基于两种技术差异情景的比较分析-中国学术期刊网络出版总库

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组织间学习、控制方式与自主创新关系研究——基于两种技术差异情景的比较分析

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【英文篇名】	Inter - organizational learning, control mechanisms and self - innovation: comparative analysis based on two contexts of technological difference
【下载频次】	★★★★★
【作者】	李垣; 陈浩然; 赵文红;
【英文作者】	LI Yuan; CHEN Hao -ran; ZHAO Wen - hong ( Management school of Xi' an Jiaotong University; Xi' an 710049; China);
【作者单位】	西安交通大学管理学院; 西安交通大学管理学院陕西西安 710049); 陕西西安 710049);
【文献出处】	科学学研究 , Studies in Science of Science, 编辑部邮箱 2008年 01期期刊荣誉：中文核心期刊要目总览 ASPT来源刊 CJFD收录刊
【中文关键词】	组织间学习; 社会控制; 契约控制; 自主创新; 技术差异;
【英文关键词】	inter - organizational learning; social control; contractual control; self - innovation; technological difference;
【摘要】	针对现有研究中的不足,提出了组织间学习、控制方式和自主创新之间关系的一个研究框架,从理论上探讨了不同技术差异条件下组织间学习、控制方式和自主创新之间的关系,着重分析了组织间学习过程中两种控制方式的互动关系及其对自主创新的影响。
【英文摘要】	The paper reviews the research finding, and points out the lacks of these researches. Then we provide a framework for researching the relationship of inter - organizational learning, control mechanisms and self - innovation, and discuss the relationship in various technological differences. We focus on analyzing the interaction of two control mechanisms in the process of inter - organizational learning and its effect on firm' s self - innovation.
【基金】	国家自然科学基金资助项目(70671082); 新世纪优秀人才支持计划资助项目(NCET-04-0933); 陕西省软科学研究项目(2006KR13)
【更新日期】	2008-04-07
【分类号】	F270
【正文快照】	随着经济全球化的快速发展和国际竞争的日趋激烈，改变我国企业单纯以技术引进或跟踪模仿为主的技术发展模式，通过自主创新提高我国企业的国际竞争力已经成为刻不容缓之势。然而，由于我国企业普遍存在的资源匾乏、创新能力不足等问题，单个企业开展自主创新具有很高的风险，?

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