我国高校人力资源管理存在的问题及其政策建议研究

【摘要】 人力资源已成为当今社会最有价值的资源,坚持教育优先发展强化人力资源开发是全面建设小康社会,实现从人口大国迈向人力资源强国的必然选择。江泽民同志也曾深刻指出,"人才竞争,是我国面临的一个十分严峻的挑战。人是生产力中最活跃的因素,人力资源是第一资源"。高等院校担负着培养人才、科技创新和为社会经济建设服务的重任,因而其人力资源的管理显得更加重要。制约高等院校发展的因素众多,其中最重要的因素就是教学和科研队伍,他们是高校所有资源中最宝贵的,因而必须对其进行有效的管理。更多还原