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高校教师绩效综合模糊考评算法模型研究
【摘要】 高校教师绩效考评具有复杂性和多样性,其中诸多的不确定性因素和主观因素,加大了考评的难度。文章提出一种综合模糊考评算法模型,使用层次分析法确定教师绩效指标体系各指标权重,详细讨论了该算法步骤和判断矩阵在其中的应用,最后给出一个算法应用实例。使用该方法所得的评价结果较全面、科学,算法模型很容易在计算机上实现。
【基金】 2007/2008年度江苏省高职教育研究会教育研究课题(NO:2007-35-1)
- 【文献出处】 计算机时代 ,Computer Era , 编辑部邮箱 ,2008年06期
- 【分类号】G647.2
- 【被引频次】1
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