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民营企业职工权益保障缺失的根源

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【摘要】 随着民营经济的快速发展,民企职工权益被侵犯的现象越来越严重,民营企业职工合法权益的保护问题越来越突出。对其原因,笔者认为,应从制度缺失、劳动力供求市场不成熟造成的结构性伤害、劳资关系主体不成熟、政府管理缺位、法律失去事实有效性、契约意识缺乏等方面进行分析探讨,为民营企业职工权益保障制度建设提供理论依据。

【关键词】 民营企业权益保障结构性伤害
【基金】 河北省哲学社会科学规划基金项目(200502052)“民营企业职工权益保障的制度研究”的阶段性研究成果
  • 【文献出处】 经济与管理研究 ,Research on Economics and Management , 编辑部邮箱 ,2008年04期
  • 【分类号】F276.5
  • 【被引频次】6
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