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关于高校博士待遇的经济学哲学思考

The Economical and Philosophical Thinking on Doctor’s Treatment in University

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【作者】 高玉泉覃平

【Author】 GAO Yu-quan, QIN Ping(Department of Humane Education,Huaihua University,Huaihua,Hunan 418008)

【机构】 怀化学院人文教育系怀化学院人文教育系 湖南怀化418008湖南怀化418008

【摘要】 市场经济条件下,博士工资由供给与需求两种力量共同决定。博士的供给由博士的生产成本和主要以机会成本形式表现出来的择业成本所决定。博士的需求是由一个博士给一个单位创造的边际生产力所决定的。博士市场是一种具有供给垄断优势的垄断竞争市场。博士工资的确定要服从于市场法则。对于一个单位来说,在处理分配问题时增进人与人之间的理解与合作有着十分重要的意义。

【Abstract】 Under the market economy condition,doctor’s salary is determined by supply and demand.Supply of doctor is determined by production cost and choosing-job cost which is mainly in the form of opportunity cost.Demand of doctor is decided by the marginal productivity that a doctor creates for an organization.Doctor market is a monopoly competitive market which has supply-monopoly advantage.The determination of doctor’s salary should submit to the market rule.To an organization,there are very important meanings to promote interpersonal understanding and cooperation while dealing with distribution problem.

【基金】 湖南省社科规划办立项课题“当前我国就业与经济社会协调发展研究”,项目编号:05ZC146
  • 【文献出处】 怀化学院学报 ,Journal of Huaihua University , 编辑部邮箱 ,2008年01期
  • 【分类号】G643
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】130
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