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基于岗位价值的集团企业薪酬体系探索

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【作者】 杨成国； 王腾；

【机构】 河北科技大学经济管理学院； 中国地质大学长城学院；

【摘要】 <正>以劳动者的市场价值为基础,对企业内部各岗位进行分类评价,界定岗位相对价值,将岗位按其特点和价值取向划分为经营者岗位、管理和技术岗位、科研岗位、生产操作岗位。把在生

【关键词】 企业薪酬体系； 岗位价值； 技术岗位； 相对价值； 岗位工资； 操作岗位； 分类评价； 价值取向； 薪酬标准； 专业人员；
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】1
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