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高校人事代理制度的研究
【摘要】 高校人事代理工作是深化高校人事制度改革的基本内容,是高校人事管理的新模式。推行人事代理制度有利于建立符合学校特色的自主用人、自主择业、教职工能进能出的人事管理新机制,有利于引入竞争机制和激励机制,搞活用人制度,提高办学效益。然而当前我国高校人事代理制度仍然存在很多问题。本文旨在探讨其存在的问题,以及提出推进高校人事代理制度的对策。
- 【文献出处】 管理观察 ,Management Observer , 编辑部邮箱 ,2008年08期
- 【分类号】G647.2
- 【被引频次】5
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