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国有企业自我约束机制的形成和模式初探

On the Self-Restricting Mechanism in State-Owned Enterprises and Its Mode

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【作者】 李善波齐兴利

【Author】 Li Shanbo 1,QI Xingli 2 (1.School of Business,Hohai University,Nanjing,Jiangsu 210008; 2.Nanjing Audit University,Nanjing,Jiangsu 210029)

【机构】 河海大学商学院南京审计学院

【摘要】 国有企业存在的根本问题是缺乏自我约束机制,特别是缺乏对企业管理层的激励和约束。文章从自组织理论的视角,探讨国有企业形成自我约束机制的可能性,提出国有企业自我约束的形成模式:"双向回环式管理体系",并讨论了双向回环管理体系的实现途径。

【Abstract】 The basic problem of state-owned enterprises is the deficiency of self-restricting mechanism,especially in the leader group of the enterprises. This paper studied the formation and the self-restricting mechanism model in state-owned enterprises from the view of self-organization. A "bidirectional loop management system" was put forward and its realization way was discussed.

  • 【文献出处】 改革与战略 ,Reformation & Strategy , 编辑部邮箱 ,2008年11期
  • 【分类号】F276.1
  • 【被引频次】1
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