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试论我国研究型大学的人事管理机制创新

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【作者】 欧金荣； 唐峻； 明庭庆； 王李明；

【机构】 华中农业大学；

【摘要】 对研究型大学的人事管理机制进行了界定,提出我国研究型大学应建立合理的权力分配结构,下移管理重心,建立起"以教师为本,以学术为中心"的管理机制,探索鼓励持续创新、个人和学术团队协同发展的人才激励和考核机制。

【关键词】 研究型大学； 人事管理； 机制； 创新；
  • 【文献出处】 高等农业教育 ,Higher Agricultural Education , 编辑部邮箱 ,2008年12期
  • 【分类号】G647.2
  • 【被引频次】1
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