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企业人力资本的界定及其价值计量特征

Definition and value measurement features of enterprises human capital

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【作者】 陈和陈宇

【Author】 CHEN He1,CHEN Yu2(1.College of Economics and Management,Beijing Jiaotong Univ.,Beijing 100044,China;2.College of Arts and Science,Beijing Union Univ.,Beijing 100083,China)

【机构】 北京交通大学经济管理学院北京联合大学应用文理学院

【摘要】 理论界存在着企业人力资本界定的分歧。指出以稀缺性作为企业人力资本的界定依据不符合人力资本理论发展的逻辑,企业人力资本的正确界定有助于人们认识其不同于物质资本的价值计量特征。

【Abstract】 There are differences in theory circles about how to define the human capital for enterprises.The paper indicated that the definition of human capital based on scarcities is not consistent with the logic of the development of human capital theory, and the correct definition will help people understand the value measurement features different from physical capital.

【关键词】 人力资本稀缺性价值计量
【Key words】 human capitalscarcitiesvalue measurement
  • 【文献出处】 大连海事大学学报(社会科学版) ,Journal of Dalian Maritime University(Social Science Edition) , 编辑部邮箱 ,2008年04期
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】5
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