节点文献
探析组织内的“圈子”现象
【摘要】 本文针对组织内存在的圈子现象,把领导一部属交换质量不同的部属分为三个类别:外人圈子、熟人圈子、自己人圈子,讨论了领导与三个圈子部属之间的关系性质、交往法则以及不同圈子之间的相互关系,并提出了相应的管理建议。
- 【文献出处】 中国人力资源开发 ,Human Resource Development of China , 编辑部邮箱 ,2007年12期
- 【分类号】C913.3
- 【被引频次】26
- 【下载频次】944
中国学术期刊网络出版总库
