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建立医院职工教育培训机制的思考

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【摘要】 医院要在竞争日益激烈的医疗市场中求生存、谋发展,首要任务是培养人才。我院为提高自身综合竞争力,建立了职工培训机制,提高了医院职工的整体素质,带动了医院绩效的创高,提升了医院的市场竞争力,增强了医院发展的原动力。

【关键词】 人才教育培训机制
  • 【文献出处】 中国民康医学 ,Medical Journal of Chinese People’s Health , 编辑部邮箱 ,2007年24期
  • 【分类号】R197.32
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