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博弈论视角的专用性人力资本定价研究
【摘要】 本文从博弈论的视角研究了专用人力资本的定价模型。在委托代理理论的框架下,文章将人力资本分为一般性人力资本和专用性人力资本,两种人力资本的价格都是在委托人和代理人之间的博弈的过程中确定的。对于专用性人力资本,信息对称情况下,厂商依据人力资本边际努力来确定人力资本的价格,人力资本价格等于特殊人力资本的边际生产率;在信息不对称情况下,厂商无法依据人力资本边际努力来确定人力资本的价格,需要对特殊人力资本进行内部激励,特殊人力资本的价格包括人力资本的边际生产率和企业的部分剩余。
【基金】 获得贵州财经学院省级重点学科企业管理重点学科的资助
- 【文献出处】 中国物价 ,China Price , 编辑部邮箱 ,2007年10期
- 【分类号】F272.92;F224
- 【被引频次】9
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