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银行再造中的组织冲突及其管理

Organizational conflict and its management in reengineering the bank

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【作者】 李鹏郭丽张成虎

【Author】 LI Peng1,GUO Li2,ZHANG Cheng-hu1(1.School of Economics and Finance,Xi′an Jiaotong University,Xi′an 710061,China;2.School of Bussiness,Renmin University of China,Beijing 100872,China)

【机构】 西安交通大学经济与金融学院中国人民大学商学院西安交通大学经济与金融学院 陕西西安710061北京100872陕西西安710061

【摘要】 根据再造活动过程中各个阶段不同的特性,通过对冲突进行动态分析,构建出冲突管理的分析框架,提出了合理解决和运用冲突的基本对策。

【Abstract】 Conflict is a common phenomenon in organizations.There will be a lot of conflict in reengineering the bank.For banks to reach the full potential of reengineering the bank,top management must manage conflict effectively.According to its different characteristics in every phase,it should make a dynamic analysis on the conflict and establish the analysis frame of conflict management.Finally,some constructive suggestions are put forward for solving and using conflict rationally.

【关键词】 银行再造冲突冲突管理
【Key words】 reengineering the bankconflictconflict management
【基金】 国家自然科学基金项目(70273034)
  • 【文献出处】 西北大学学报(哲学社会科学版) ,Journal of Northwest University(Philosophy and Social Sciences Edition) , 编辑部邮箱 ,2007年06期
  • 【分类号】C936
  • 【被引频次】6
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