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美国大学聘用制度的特点

Characteristics of Employment System in U.S. Universities

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【作者】 周小浦

【Author】 ZHOU Xiao-pu (Department of Organization,Jiangnan University,Wuxi 214122,China)

【机构】 江南大学组织部 江苏无锡214122

【摘要】 美国大学聘用制度具有聘用形式多样性,手续规范性,聘用的动态性及公开性的特点。这些特点使得美国大学员工聘用较为灵活、优化、高效和规范。

【Abstract】 Diversity in employment forms,standardization in formalities,mobility and openness of employment are some typical characteristics of employment systems in American universities.These characteristics contribute to flexible,optimized,efficient and normative employment systems in U.S.higher education.

【关键词】 聘用制度特点
【Key words】 employmentsystemscharacteristics
  • 【文献出处】 江南大学学报(教育科学版) ,Journal of Jiangnan University(Educational Sciences) , 编辑部邮箱 ,2007年03期
  • 【分类号】G649.712
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