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职业承诺、组织承诺与员工满意度的实证研究——以项目经理为例
【摘要】 文章以项目经理为研究对象,通过问卷调查来了解他们的职业承诺、组织承诺以及其他相关变量的水平。结果显示,具有项目管理硕士学位的项目经理职业承诺水平显著高于其他人员。项目经理的职业承诺和组织承诺积极相关,其交互作用对工作满意度有积极影响。
【基金】 上海市科技发展基金软科学研究项目资助,项目名称:“基于CLW模型的企业创新人才培养研究”
- 【文献出处】 生产力研究 ,Productivity Research , 编辑部邮箱 ,2007年16期
- 【分类号】F272
- 【被引频次】30
- 【下载频次】903