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公立医院人力资源管理的探索研究  
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【下载频次】 ★★★★☆
【作者】 蒋祥虎; 周瑞峰;
【作者单位】 无锡市传染病医院;
【文献出处】 江南论坛 , Jiangnan Forum, 编辑部邮箱 2007年 10期  
期刊荣誉:ASPT来源刊  CJFD收录刊
【摘要】 <正>现代医院管理是以人力资源为核心的管理。目前我国公立医院人力资源管理还处在以管为特征的传统人事管理阶段,留有许多计划经济的痕迹,这在很大程度上制约了公立医院的发展。进一步研究和改进以竞争为特征的公立医院人力资源开发,是提升公立医院竞争力的有效途径。
【更新日期】 2007-12-26
【分类号】 R197.3
【正文快照】 现代医院管理是以人力资源为核心的管理。目前我国公立医院人力资源管理还处在以“管”为特征的传统人事管理阶段,留有许多计划经济的痕迹,这在很大程度上制约了公立医院的发展。进一步研究和改进以“竞争”为特征的公立医院人力资源开发,是提升公立医院竞争力的有效途径。?

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