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薪点表法下的企业宽带薪酬体系设计

The Design of Broadband Compensation System under Pay Point Scale in Companies

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【作者】 王发清

【Author】 WANG Fa-qing(College of Business Management,Henan University,Kaifeng,Henan,475000,China)

【机构】 河南大学工商管理研究所 河南 开封 475001

【摘要】 薪酬问题是企业生存和发展中的一个重大问题,设计和实施一个有效的薪酬方案来激发员工的工作积极性和创造性,是非常重要的。本文引入薪点表法和宽带薪酬建立了一套切实有效的薪酬体系,同时提出了企业在实施宽带薪酬体系中所存在的问题及应对策略,为企业在解决激励和薪酬问题方面提供了对策和建议。

【Abstract】 Compensation always plays important role in the survival and development of company.How to design and practice an effective compensation project to motivate employee’s enthusiasm and creativeness determine the life of company.This paper helps com- pany build a practical and effective compensation system through introducing pay point scale and broadband compensation,point out the problems that company in putting broadband compensation system into practice.Finally,give some suggestions.

【关键词】 薪点表法宽带薪酬
【Key words】 pay point scalebroadband compensation
  • 【文献出处】 经济管理 ,Economic Management , 编辑部邮箱 ,2007年16期
  • 【分类号】F272
  • 【被引频次】34
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