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TMT构成对组织产出影响的国外研究进展及对我国国企改革中高管团队构建的启示

An Overview of the Study on the Effect of Top Management Composition on Organizational Outcomes

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【作者】 徐细雄万迪昉淦未宇

【Author】 XU Xi-xiong~1,WAN Di-fang~1,GAN Wei-yu~2(1.Management School,Xi’an Jiaotong University,Xi’an 710049,China;(2.Management School,Southwest University of Political Science& Law,Chongqin 400031,China)

【机构】 西安交通大学管理学院西南政法大学管理学院西安交通大学管理学院 陕西西安710049重庆400031陕西西安710049

【摘要】 从TMT构成研究的理论基础、TMT构成特征对组织产出的影响、TMT进程特征对组织产出的影响、结合情景因素的TMT构成研究等四个方面对高管团队(Top Management Team,TMT)构成的国外研究进展进行了回顾,指出了目前该领域研究存在的主要不足,以及现有研究成果对于结合中国情境的TMT研究和我国国企改革中高管团队构建实践的借鉴意义。

【Abstract】 This paper reviews the studies on top management team from the following four aspects: the theoretical foundation of TMT research,the relationship between top management composition and company performance,the linkages between top management composition and its process and top management team research which combines contextual effects.And then we analyzes its reference value of existing research to Chinese management practice and TMT research oriented in Chinese context,and points out the future research trend.

【基金】 国家自然科学基金资助项目(7037103670572039)
  • 【文献出处】 管理工程学报 ,Journal of Industrial Engineering and Engineering Management , 编辑部邮箱 ,2007年04期
  • 【分类号】F272
  • 【被引频次】57
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