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高校教师人力资源开发社会环境的理性思考

Rational consideration on the human resources development of university teachers in terms of the social environment

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【作者】 赵晓明樊金娥

【Author】 ZHAO Xiao-ming,FAN Jin-e(Changchun University of Technology,Changchun 130012,China)

【机构】 长春工业大学长春工业大学 吉林长春130012吉林长春130012

【摘要】 本文以社会环境是影响和制约高校教师人力资源开发的重要基础为视角,明确提出了"解决高校教师人力资源开发应当尽快转变思维理念,应当从战略高度反思高校教师人力资源开发社会环境"等思想。

【Abstract】 The essay takes the social environment which is the influence and the restriction of important foundation of human resources development of universitiy teachers as the point of view,and explicitly proposes the ideas such as "the solution to human resources development of university teachers is to change the idea as soon as possible,and to reconsider highly the social environment of human resources development of the university teachers from the strategic level".

【基金】 吉林省教育厅社会科学研究“十一五”规划重点项目“吉林省高校教师人力资源开发的社会环境研究”成果之一(2006第104号)
  • 【文献出处】 长春大学学报 ,Journal of Changchun University , 编辑部邮箱 ,2007年09期
  • 【分类号】G645.1
  • 【被引频次】6
  • 【下载频次】140
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