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人事考核信息失真的博奕分析及对策
【摘要】 在人事考核中,考察失真是普遍存在的现象,并困惑着人事(人力资源)部门。本人从考核参与人为理性人的角度,以博奕论为工具分析了考核信息失真的原因,并提出了改善对策。
- 【文献出处】 科技资讯 ,The Information of the Science , 编辑部邮箱 ,2005年27期
- 【分类号】F224.32
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【摘要】 在人事考核中,考察失真是普遍存在的现象,并困惑着人事(人力资源)部门。本人从考核参与人为理性人的角度,以博奕论为工具分析了考核信息失真的原因,并提出了改善对策。