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人事考核信息失真的博奕分析及对策

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【作者】 宋艳德； 李宏江；

【机构】 东北财经大学MBA学院； 滕州市委组织部 116023； 277500；

【摘要】 在人事考核中,考察失真是普遍存在的现象,并困惑着人事(人力资源)部门。本人从考核参与人为理性人的角度,以博奕论为工具分析了考核信息失真的原因,并提出了改善对策。

【关键词】 博奕论； 绩效考核； 对策；
  • 【文献出处】 科技资讯 ,The Information of the Science , 编辑部邮箱 ,2005年27期
  • 【分类号】F224.32
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