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激励机制引入高校管理的对策研究
【摘要】 人是高校管理中最重要、最活跃的因素,是高校管理的动力。发挥教职工在高校管理当中的核心作用,必须建立有效的激励机制。如何真正建立起有效的激励机制,激发教职工工作的积极性,对提升高校的竞争力,实现高校的持续生存和发展至关重要。从激励理论出发,以高校的管理人员为例,分析并提出了激励机制引入高校管理的相关对策和建议。
- 【文献出处】 中山大学学报论丛 ,Supplement To The Journal of Sun Yatsen University , 编辑部邮箱 ,2005年03期
- 【分类号】G647
- 【被引频次】18
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