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以绩效为导向的企业文化创新
【摘要】 优秀的企业文化是企业可持续发展的源泉。本文通过对建立以人本管理为核心的企业文化进行分析,提出基于绩效导向的企业文化创新的4S模型,即机制创新、过程创新、策略创新和激励创新。
- 【文献出处】 中国人力资源开发 ,Human Resource Development of China , 编辑部邮箱 ,2005年02期
- 【分类号】F270
- 【被引频次】36
- 【下载频次】552
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【摘要】 优秀的企业文化是企业可持续发展的源泉。本文通过对建立以人本管理为核心的企业文化进行分析,提出基于绩效导向的企业文化创新的4S模型,即机制创新、过程创新、策略创新和激励创新。