不同医院护士的工作倦怠与生活满意度的调查

【摘要】 目的:调查不同医院护士的职业压力源、工作倦怠与生活满意度情况,为人本管理提供科学的理论依据。方法:应用护士工作压力源量表、MB I量表和一般生活满意度量表,同时对精神病专科医院与综合医院的护士进行评定。结果:护士职业压力源五个维度中护理专业、工作环境、病人护理方面三个维度,精神科护士与综合科有显著差异(P<0.01):NB I的情绪枯竭、去人格化倾向,个人成就感,精神科护士与综合医院护士有显著差异(P<0.01);本组护士的一般生活满意度总体处于中等水平,其中精神科护士平均分为3.63,综合医院护士平均分为4.3 l,综合医院护士生活满意度显著高于精神科护士(t=3.43 P<0.01)。结论:精神科护士在人群中工作压力较大,生活满意度低,管理者对此应予以关注。注重护士行为心理管理,协助护士正确认识和舒缓工作压力,保证护理质量。更多还原