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对医院高级专业技术人才有效激励的思考

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【机构】哈尔滨医科大学党委组织部；哈尔滨医科大学附属肿瘤医院；哈尔滨医科大学公共卫生学院 150086；

【摘要】 <正>医院高级专业技术人才是医院社会效益和经济效益的主要创造者,是医院最宝贵的财富,其作用发挥得如何将直接决定着医院的兴衰与成败。采取多种措施,对医学院校附属医院高级专业技术人才进行有效激励,努力造就一批国内知名、国际有影响的医学专家,不仅是我国发展医疗卫生事业、提高全民健康水平的客观需要,而且也是我国积极应对日益激烈的国际医学人才竞争形势、加快高层次医学人更多还原

【关键词】高级专业技术；医学专业技术；全民健康；人才竞争；人才国际化；国家公共卫生；专业技术人才；激励策略；科室管理；人才流动；

【文献出处】中华医院管理杂志 ,Chinese Journal of Hospital Administration , 编辑部邮箱 ,2005年05期

【分类号】R197.3
【被引频次】32
【下载频次】183

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