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层次分析法在确定绩效指标权重中的应用

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【作者】 丁少中； 武璇；

【机构】 国家电网公司高级培训中心； 中国电力工程顾问集团公司；

【摘要】 <正>如何确定绩效考核指标的权重是建立绩效考核体系过程中一个非常重要而又值得研究的环节。在管理实践中较为常见的方法有两种,其一,由企业高管和内部相关部门讨论、协商达成一致；其二,由

【关键词】 绩效考核指标； 绩效考核体系； 层次分析法； 构造判断矩阵； 比较矩阵； 相对权重； 一致性检验； 客观赋权法； 平衡记分卡； 考核指标体系；
  • 【文献出处】 中国电力教育 ,China Electric Power Education , 编辑部邮箱 ,2005年04期
  • 【分类号】F272
  • 【被引频次】60
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