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基于团队创新能力的人力资源管理研究
【摘要】 文章从科研团队管理的角度,分析了团队技术创新能力的影响因素,采用系统工程方法,应用解释结构模型对企业团队技术创新能力进行了分析,并从团队管理的角度探讨了科技企业如何激发和提高科研团队的技术创新能力。
【基金】 辽宁省软科学研究项目“振兴东北老工业基地人才创新环境研究”(2004101007)
- 【文献出处】 沿海企业与科技 ,Coastal Enterprises and Science & Technology , 编辑部邮箱 ,2005年07期
- 【分类号】F272.92
- 【被引频次】12
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