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我国常见的人本管理原理应用误区分析

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【作者】 郑光梁； 骆忠洋；

【机构】 东北大学文法学院； 东北大学文法学院 辽宁沈阳110004； 辽宁沈阳110004；

【摘要】 文章认为,每个企业从领导层到员工,都应从根本上树立和贯彻人是第一资源的观念,建立以人为本的管理制度,形成激发员工潜力的工作环境,进而培养和增强企业的核心能力,以在日益激烈的竞争中占据不败之地!

【关键词】 人本管理； 以人为本； 科学管理； 人力资源；
  • 【文献出处】 沿海企业与科技 ,Coastal Enterprises and Science & Technology , 编辑部邮箱 ,2005年06期
  • 【分类号】C93
  • 【被引频次】3
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