节点文献

家族制企业激励机制浅析

  • 推荐 CAJ下载
  • PDF下载
  • 不支持迅雷等下载工具,请取消加速工具后下载。

【作者】 徐翠兰

【机构】 中共益阳市委党校 湖南益阳413000

【摘要】 通过对家族制企业激励机制的分析,可以看出家族制企业人才流失的原因是激励理念陈旧、激励制度不健全、激励措施不到位,而归根到底是管理理念、管理制度、管理方法陈旧、落后造成的,因此,民营企业要发展,家族企业要壮大,提高管理水平是关键。

  • 【文献出处】 湖南行政学院学报 ,Journal of Hunan administration Wstitute , 编辑部邮箱 ,2005年03期
  • 【分类号】F276.5
  • 【被引频次】3
  • 【下载频次】258
节点文献中: 

本文链接的文献网络图示:

本文的引文网络