节点文献

基于KPI的国有企业员工绩效考核设计

  • 推荐 CAJ下载
  • PDF下载
  • 不支持迅雷等下载工具，请取消加速工具后下载。

【作者】 贾立胜；

【机构】 北京航空航天大学 100083；

【摘要】 我国国有企业的员工考核普遍存在着形式主义严重、考核指标制定不科学的问题,本文采用KPI(关键绩效指标)方法对国有企业员工 的绩效考核进行了重新设计,有效地解决了这些问题。

【关键词】 KPI； 国有企业； 绩效考核；
  • 【文献出处】 中国科技信息 ,China Science and Technology Information , 编辑部邮箱 ,2005年01期
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】53
  • 【下载频次】1031
知网节下载
节点文献中： 

本文链接的文献网络图示:

本文的引文网络
二级参考文献(0)
参考文献(0)
共引文献(0)
节点文献
同被引文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)