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基于证据理论的“人才遴选”方法研究

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【作者】 陈曦许学斌

【机构】 清华大学清华大学

【摘要】 Dempster—shafer证据理论是目前在决策融合研究中受到广泛重视的一种数学方法。本文针对“人才遴选”这一类决策问题,建立了Dempster—shafer证据理论应用于“人才遴选”的决策融合模型,提出了一种递归合成算法,并结合实际问题进行分析。

【关键词】 证据理论人才遴选决策融合信任函数
  • 【文献出处】 现代管理科学 ,Modern Management Science , 编辑部邮箱 ,2005年10期
  • 【分类号】C931
  • 【被引频次】7
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