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企业员工的知识隔离动机及应对思路
【摘要】 本文列举了一些具体的知识隔离措施,揭示了知识共享信息平台并不会自动实现知识共享,对提供知识共享的员工的激励和利益补偿机制才是知识共享的真正“瓶颈”。
- 【文献出处】 现代管理科学 ,Modern Management Science , 编辑部邮箱 ,2005年07期
- 【分类号】F272
- 【被引频次】6
- 【下载频次】81
【摘要】 本文列举了一些具体的知识隔离措施,揭示了知识共享信息平台并不会自动实现知识共享,对提供知识共享的员工的激励和利益补偿机制才是知识共享的真正“瓶颈”。