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物管公司薪酬应当这样管
【摘要】 <正> 目前由于物业管理企业的工种繁多,部门组成复杂,造成企业在薪酬分配时出现分配不公,员工积极性和团结性不够,严重影响企业的整体绩效和稳定发展。笔者2004年主持了广州某大型物业管理企业的人力资源策划项目,实施效果较为理想。现在将该策划项目中的物业管理公司薪酬管理系统方案摘出供广大物业企业参考,欢迎大家批评指正:一、总则1、本薪酬管理系统方案是M物业管理公司薪酬领域的最高纲领性文件,为公司薪酬管理提供全面的准则和依据,
- 【文献出处】 现代物业 ,Modern Property Management , 编辑部邮箱 ,2005年06期
- 【分类号】F293.33
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