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论知识型员工流失风险管理
【摘要】 知识经济时代是一个人才主权时代,企业之间的竞争,知识的创造、利用与增值,资源的合理配置,最终都要靠知识的载体——知识型的员工来实现。拥有最有价值的知识资本的知识型员工日益成为各企业争夺的对象,知识型员工日益频繁的全球流动,成为当今社会人才流动的一大特点。本文分析了知识型员工的流失给企业带来的风险,从风险的防范与控制两方面提出了有效管理知识型员工流失风险的具体措施。
- 【文献出处】 天府新论 ,Tian Fu New Idea(Bimonthly) , 编辑部邮箱 ,2005年S1期
- 【分类号】F272.92
- 【被引频次】5
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