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浅析高校后勤社会化改革过渡期的管理模式
Analysis of Management Mode in the Transition Period of Rear-Service Socialization in Higher Learning Institutions
【摘要】 高校后勤社会化改革中的第一步是选择不同的管理模式,管理模式的差异对改革影响较大。充分认识管理模式对改革的影响,兴利避害,才能使高校后勤社会化改革达到预期的目的。
- 【文献出处】 山西高等学校社会科学学报 ,Social Sciences Journal of Colleges of Shanxi , 编辑部邮箱 ,2005年04期
- 【分类号】G647.4
- 【被引频次】4
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