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浅析高校后勤社会化改革过渡期的管理模式

Analysis of Management Mode in the Transition Period of Rear-Service Socialization in Higher Learning Institutions

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【作者】 乔立骐

【Author】 Qiao Liqi (Taiyuan University of Technology,Taiyuan 030024,China)

【机构】 太原理工大学 山西太原030024

【摘要】 高校后勤社会化改革中的第一步是选择不同的管理模式,管理模式的差异对改革影响较大。充分认识管理模式对改革的影响,兴利避害,才能使高校后勤社会化改革达到预期的目的。

【关键词】 高校后勤社会化改革管理模式
  • 【文献出处】 山西高等学校社会科学学报 ,Social Sciences Journal of Colleges of Shanxi , 编辑部邮箱 ,2005年04期
  • 【分类号】G647.4
  • 【被引频次】4
  • 【下载频次】54
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