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组织学习与企业可持续成长能力培育
【摘要】 企业可持续成长能力取决于企业的产业力、技术力、制度力和市场权力四个要素力量及其交互作用的大小,它外显为企业的持久竞争优势,内生于企业的组织学习。企业可持续成长能力的本质在于企业独特的知识。组织学习已成为企业生存、创新与发展的主要推动力,是培育企业可持续成长能力的根本途径。
【基金】 江苏省211工程及重点高校建设项目(04YT0314A)
- 【文献出处】 世界经济与政治论坛 ,Forum of World Economy and Politics , 编辑部邮箱 ,2005年03期
- 【分类号】F270
- 【被引频次】23
- 【下载频次】385