上市公司经理人激励工具选择-中国学术期刊网络出版总库

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上市公司经理人激励工具选择

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【下载频次】	★★★★★
【作者】	张建森;
【作者单位】	北京大学经济学院北京;
【文献出处】	上海金融 , Shanghai Finance, 编辑部邮箱 2005年 01期期刊荣誉：中文核心期刊要目总览 ASPT来源刊 CJFD收录刊
【中文关键词】	激励效率; 股权激励; 委托代理;
【摘要】	本文构造了一个上市公司股东优化股票价格的静态委托代理模型，模型中经理人薪酬同时含有年金激励和股权激励。由模型证明了股权激励与年金激励的效率好坏在于股票价格方差与企业价值的主观方差之间的比较，而两者的联合激励效率同时优于单纯年金以及单纯股权激励。
【更新日期】	2005-08-19
【分类号】	F272
【正文快照】	对上市公司经理人的薪酬,在理论上和实践中取得共识的是必须将经理人的薪酬与企业的业绩相挂钩,从而提高经理人的工作积极性,使得股东利益与经理人利益处在一种激励相容的状态。不过,对于应该采取哪种或哪些激励工具这个问题,无论是理论上还是在实践中都没有形成一个定论.实际?

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