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寻找工作与寻找员工 将雇主引入劳动力供求市场的分析  
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【英文篇名】 Getting Jobs and Finding Staffs: Analysing to Labor Market within Employers Are Conducted into
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【作者】 廖文伟; 王丽云;
【英文作者】 Liao; Wen Wei & Wang; Li Yun;
【作者单位】 清华大学社会学系; 清华大学社会学系 硕士研究生; 硕士研究生;
【文献出处】 社会 , Society, 编辑部邮箱 2005年 02期  
期刊荣誉:中文核心期刊要目总览  ASPT来源刊  CJFD收录刊
【英文关键词】 job hunting; weak ties; strong ties; market information;
【英文摘要】 Social members are hunted for a job through the private interpersonal network and the job flowing information, it is the important contribution of social network theory. However, how the past argumentation obtained the information through either strong or weak ties, has not taken notice of employer's importance in labor market , make them seem one-sided and break away from reality to the analysis that the staff hunt for a job. This text tries to bring the employer into the analysis of hunting for a job, thr...
【更新日期】 2005-08-19
【分类号】 F241.2
【正文快照】 一、研究问题与研究方法本文研究的问题是透过把雇主纳入到对员工求职和转职过程的分析中,了解雇主获得员工的渠道:究竟是以通过私人网络(包括强连带和弱连带关系)为主还是以市场信息为主? 在寻求担当不同职位的员工时,雇主是否会利用不同的信息渠道? 而在社会网络以外,雇主是?

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