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基于层次分析法的绩效评估指标权重确定方法

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【作者】 卿海龙； 戴良铁；

【机构】 暨南大学； 暨南大学；

【摘要】 本文针对目前绩效评估指标权重确定方法中存在的问题,将层次分析法引入到绩效评估中,提出了可操作的确定绩效评估指标权重的流程图,解决了以往凭经验确定指标权重导致绩效评估失衡的问题。

【关键词】 层次分析法； 绩效评估； 评估指标；
  • 【文献出处】 商场现代化 ,Market Modernization , 编辑部邮箱 ,2005年25期
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】150
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